【外媒看龍灣】浙江日報 | 溫州數智賦能推動產業工人能力提升 長了本領,也漲了工資
“對我們產業工人來說,技能就是立業之本,多虧了技能大賽,讓我的干勁更足了!15日,奔騰激光(浙江)股份有限公司激光器裝配工陳亮告訴記者,通過“產業工人成長在線”平臺的技能培訓和考核,有著10多年工齡的她從中級工晉升到高級工,相比去年同期,薪資提升近10%。
點一點鼠標,就能看到產業工人個人的技能等級等信息!啊a業工人成長在線’平臺的優勢在于考核后形成一份詳盡的產業工人能力畫像,讓職工能力可視化!睖刂菔锌偣嚓P負責人介紹,著眼于產業工人全周期職業成長,溫州聚焦數字賦能,開發推出該平臺,集成“智慧競賽、人才分析、技能簡歷、匠星排行”等4個應用,推動企業建立數據化、公開化的崗位能力標準和評價標準。
記者登錄“產業工人成長在線”平臺,點開“技能簡歷”應用,員工能力值按照工種排序一目了然。以電氣裝配工種為例,成績單上除了綜合成績和排名外,還對出光排障能力、通電及裝軟件、氣路風門裝調、識圖焊接接線、電氣基礎知識等五方面技術能力羅列了詳細評分,并形成直觀的雷達圖!爱嬒裰欣走_圖的五邊形越飽滿,表示職工的綜合能力越強!北简v激光輪值CEO徐俠介紹,該平臺通過精準的數字畫像,幫助員工識別自己的長處和短處,并有針對性地參與個性化職業技能培養。截至目前,奔騰激光通過平臺幫助,實現外派工程師能力云評價,開展光路信號檢查能力模塊化精準培訓,職工技能平均值提升8.16%。
通過平臺賦能,只要技術過硬,員工薪資提升也不用愁!拔覀兤髽I將職工工資績效與技能評價考核相掛鉤,實行能級工資,大大激發了員工學技能、比技術的熱情!毙靷b介紹,奔騰激光參與平臺考核的233名職工中有120人不同程度實現晉級增薪。
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